PON AS Ob.3
Nell'ambito delle attività previste dal P.O.N. "Azioni di sistema", il Dipartimento per le Pari Opportunità svolge un ruolo di supporto, di indirizzo e di promozione di interventi volti a sostenere la dimensione trasversale del principio di pari opportunità nell'attuazione della programmazione, avendo riguardo a tutti i livelli di governo interessati.
L'obiettivo che il Dipartimento si è dato nell'ambito della programmazione e gestione dei Fondi Strutturali è quello di contribuire in maniera determinante alla messa in campo e al potenziamento di azioni di sistema sulle pari opportunità in grado di innescare cambiamenti che producano modifiche sui sistemi nei quali intervengono: sistemi del lavoro e della formazione, promozione e programmazione del territorio; valutazione delle politiche intraprese dal decisore politico in chiave di genere.
Le azioni di sistema hanno, quindi, l'obiettivo di definire e mettere a disposizione dei soggetti coinvolti, nelle diverse fasi della programmazione, nuove metodologie e strumenti che siano di supporto ed indirizzo alle amministrazioni nazionali e regionali titolari di programmi operativi per le specifiche problematiche connesse alle pari opportunità e che contribuiscano a raggiungere, come risultato finale, la definizione di un sistema di governance delle pari opportunità per donne e uomini.
Il progetto è finalizzato all'attuazione di interventi che si suddividono in quattro aree tematiche:
L'obiettivo che il Dipartimento si è dato nell'ambito della programmazione e gestione dei Fondi Strutturali è quello di contribuire in maniera determinante alla messa in campo e al potenziamento di azioni di sistema sulle pari opportunità in grado di innescare cambiamenti che producano modifiche sui sistemi nei quali intervengono: sistemi del lavoro e della formazione, promozione e programmazione del territorio; valutazione delle politiche intraprese dal decisore politico in chiave di genere.
Le azioni di sistema hanno, quindi, l'obiettivo di definire e mettere a disposizione dei soggetti coinvolti, nelle diverse fasi della programmazione, nuove metodologie e strumenti che siano di supporto ed indirizzo alle amministrazioni nazionali e regionali titolari di programmi operativi per le specifiche problematiche connesse alle pari opportunità e che contribuiscano a raggiungere, come risultato finale, la definizione di un sistema di governance delle pari opportunità per donne e uomini.
Il progetto è finalizzato all'attuazione di interventi che si suddividono in quattro aree tematiche:
- alla prima si riferiscono quelle azioni che sono volte ad incidere direttamente sia sul sistema della valutazione, sia sulla diffusione di una cultura di pari opportunità. Queste azioni si sviluppano lungo tutto il sessennio finalizzate alla definizione di un modello di valutazione delle politiche di genere per l'attuazione delle Linee Guida V.I.S.P.O.e volte all'individuazione di efficaci modalità di integrazione del principio di pari opportunità e di mainstreaming di genere nei processi di programmazione, attuazione e valutazione delle politiche;
- alla seconda si riferiscono tutte quelle azioni rivolte all'approfondimento di temi e problematiche di pari opportunità che trovano attuazione all'interno degli interventi promossi dal P.O.N. "Azioni di sistema" e dai P.O.R. regionali. Tale linea di attività ha l'obiettivo di supportare le autorità di gestione centrali e regionali nell'attuazione dei programmi nelle regioni Ob.3;
- alla terza si riferiscono tutte quelle azioni che affrontano tematiche innovative per la sperimentazione di forme di sostegno all'ingresso e alla permanenza delle donne nel mercato del lavoro;
- alla quarta si riferiscono quelle azioni volte allo studio e all'implementazione di modelli di intervento per le donne in particolari condizioni di svantaggio attraverso la realizzazione del progetto "Rete nazionale antiviolenza tra le città Urban" e la istituzione del numero telefonico antiviolenza 1522.
